Profesional Universitario
Coordinar y controlar los diferentes procesos de cobro coactivo que se adelantan en la secretaria de Hacienda, con el fin de recuperar la cartera morosa del municipio aplicando la normatividad vigente y los procedimientos.
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Ejecutar y aplicar los conocimientos propios del derecho en los asuntos relacionados con el proceso de “Convivencia y Seguridad Ciudadana”, de conformidad con las competencias propias de la Secretaría de Gobierno, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos legales en la expedición de actos administrativos, ejecución de planes,…
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Aplicar dentro de su competencia la normatividad vigente, relacionadas con la vigilancia, coordinación, seguimiento y control del espacio público, procurando el oportuno inicio y culminación de los procesos administrativos que garanticen la protección de la integridad del espacio público y su destinación al uso común, el cual prevalece sobre el…
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ADELANTAR EL TRAMITE DEL PROCESO DE RESPONSABILIDAD FISCAL, CON OBSERVANCIA DE LOS PRINCIPIOS Y GARANTIAS CONSTITUCIONALES Y LEGALES, PARA CONCRETAR LA RESPONSABILIDAD FISCAL QUE HAYA LUGAR A TRAVES DE UN FALLO QUE PONGA FIN A LA ACTUACION; Y EFECTUAR EL RECAUDO DE LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA MISMA.
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ADELANTAR EL TRAMITE DEL PROCESO DE RESPONSABILIDAD FISCAL, CON OBSERVANCIA DE LOS PRINCIPIOS Y GARANTIAS CONSTITUCIONALES Y LEGALES, PARA CONCRETAR LA RESPONSABILIDAD FISCAL QUE HAYA LUGAR A TRAVES DE UN FALLO QUE PONGA FIN A LA ACTUACION; Y EFECTUAR EL RECAUDO DE LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA MISMA.
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Diseñar, procesar y controlar los estudios requeridos para mantener al día la información municipal, referente a la información sobre cartografía, planos y las bases de datos del SISBEN, fijando indicadores de gestión que permitan medir y conocer la situación real en esta materia.
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«Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. »
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«Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. »
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Realizar actividades profesionales relacionadas con los procesos de Administración del Talento Humano, de acuerdo con la normatividad legal vigente.
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Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que refuercen y mantengan la estrategia organizacional, según los propósitos misionales de la dependencia que se encuentre asignado.
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Apoyar a la Dirección Regional en los temas financieros para la gestión y los reportes de tesorería, presupuesto, contabilidad y recaudo.
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EJECUTAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS PROPIAS DE LA OFICINA DE REGISTRO DE ACUERDO CON LASDIRECTRICES ESTABLECIDAS POR LA ENTIDAD.
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Realizar seguimiento, control y verificación de la información de la nómina y de personal que se ingresan a los sistemas de información, con el fin de garantizar la transparencia y legalidad del proceso de liquidación de la nómina del personal para su correcto y oportuno pago.
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Apoyar a la Dirección Regional en los temas financieros para la gestión y los reportes de tesorería, presupuesto, contabilidad y recaudo
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DESARROLLAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS DE LA OFICINA DE REGISTRO PARA GARANTIZAR LA PRESTACION OPORTUNA DEL SERVICIO REGISTRAL.
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